Uhkaako rapautuminen johtamistaitoja?
Työtehtävien puristuksessa ajan löytäminen
oman johtamisen pohdiskelulle ja uusien tapojen omaksumiselle on haastavaa.
Ajan löytäminen olisi kuitenkin tärkeää paitsi siitä syystä, että se on
edellytys johtamisessa kehittymiselle, niin myös siksi, että aikaisemmin
omaksutut hyvätkin elementit omassa johtamisessa voivat ilmeisesti ajan ja
kiireen myötä myös rapautua. Näin eräs kollega epäili hänen johtamiselleen
käyneen hänen JET-kurssinsa päättymisen jälkeen.
Alati kiristyvän taloustilanteen lisäksi omassa
johtamistyössä ovat ajankohtaisia lähestyvät tuloskeskustelut, uusien
projektien suunnittelun käynnistäminen sekä käynnissä olevissa hankkeissa
ilmenneiden ongelmien ratkaiseminen. Ajankohtaista on koko vuoden 2016 ajan
myös JET-kurssi. Kurssille osallistuminen aiheuttaa jonkin verran lisää
ajankäyttöön liittyviä haasteita, mutta tarjoaa myös oivan mahdollisuuden
kehittää itseään johtajana.
Tiedollisten ja taidollisten
johtamisominaisuuksien parantamisen lisäksi kurssi tarjoaa tilaisuuden kehittää
ja pohtia itseään johtajana. Taitojen ja tietojen oppiminen ei riitä ellei
opittua ehdi kokeilla ja ottaa osaksi omaa johtajuutta. Omaksuminen ja opitun
käyttöönotto puolestaan edellyttävät asioiden hiljaista omakohtaista
pohtimista. Kaikkea opittua ei kenenkään ole syytä tai tarpeen ottaa käyttöön.
Jokaisen omat ominaisuudet ja aikaisemmin opitut tiedot sekä taidot
määrittävät, mitä uutta omaan johtamiseen on luontevaa lisätä. Joskus voi myös
olla tarpeen lisätä sellaistakin, mikä ei ole niin luontevaa – siirtyä oman mukavuusalueensa
ulkopuolelle kehittämään omaa johtajuutta.
Ajankohtaista johtamisessa juuri nyt onkin sen
pohtiminen, kuinka omaa johtamista parhaiten kehittää JET-kurssin aikana, niin
että oivaltamiselle ja omaksumisellekin jää aikaa. JET-kurssin aikana on myös
hyvä tilaisuus juurruttaa toimintatavat osaksi omaa johtamista, ettei
johtamistaitojen rapautuminen pääse yllättämään tiukkojen ja haastavien
työtilanteiden jatkuessakaan.
Olli Ojala ja Ulla-Maija Liukko
SYKE
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti