- Selvitä mitä tulossopimus tarkoittaa organisaation ja oman yksikön kannalta.
- Keskustelua ylemmän johdon kanssa
- Määrittele yhdessä oman yksikön kanssa tulossopimukseen liittyvät:
- tavoitteet
- resurssit
- keinot
- mittarit
- aikataulut
- Varmista, että kaikki ymmärtävät sopimuksen samalla tavalla
- Seuranta
- Sovi yhdessä yksikön kanssa seurannasta
- Seuraa tavoitteiden toteutumista yksikkösi kanssa
- Raportoi ylöspäin toteumasta ja kehitysideoita
- Muista!
- Olejämäkkä
- Kuuntele
- Keskustele
- Jaa tietoa (mm. organisaation tulossopimus)
- Ole oikeudenmukainen
By Minna, Mirjam, Hannu
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti