Sanna, Tuija, Jyrki : Esimiehen ohje toiminnan suunnitteluun ja seurantaan

Esimiehen ohje toiminnan suunnitteluun ja seurantaan

 

Toiminnan suunnittelu

-          Sisäistä organisaation strategiset tavoitteet, linjaukset ja kyseisen vuoden tulossopimus
-          Viestitä se ryhmällesi, mieti ja keskustele ryhmäsi kanssa miten me kontribuoimme näihin
-          Vie ryhmäsi tuotos organisaatiotason keskusteluun
-          Käy henkilökohtaiset keskustelut alaistesi kanssa siitä, miten organisaation tavoitteet ja linjaukset näkyvät hänen työssään ja sovi henkilökohtaiset tulostavoitteet

Seuranta

-          Seuraa tulostavoitteiden ja talouden toteutumista, luota senioreihin, tarjoa tukea junioreille
-          Anna alaisille mahdollisuus välituloskeskusteluun
-      Varaudu uusiin tehtävänantoihin ja rahoituksen muutoksiin, jotka johtavat töiden uudelleenjärjestelyihin